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2008/04--至今：沈阳朗晨服饰文化有限公司 |
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所属行业： |
服装/纺织/皮革 |
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行政部 |
总裁助理/总经理助理 |
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分管行政和人力资源工作，负责重新整合公司组织架构，建立各项管理流程。协助总经理拓展外埠市场。 |
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2007/05--2008/03：辽宁卓展时代广场百货有限公司 |
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所属行业： |
物业管理/商业中心 |
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人力资源部 |
人事经理 |
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负责沈阳店人事部的整体工作，包括招聘管理、培训管理、绩效管理和工会管理。独立与劳动局等相关部门进行业务联络，熟练运用各项劳动法规处理员工投诉和仲裁案件。与政府联络，组建公司工会，开展工会活动。 |
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汇报对象： |
集团人力资源总经理 |
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下属人数： |
10 |
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2006/11--2007/04：辽宁卓展时代广场百货有限公司 |
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所属行业： |
批发/零售 |
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营运部 |
商场经理 |
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在国际精品商场担任商场经理，负责区域6000平方米，60余个专柜，下属员工员工200余人。主要负责整个商场的经营管理和人员管理，定期进行销售分析。针对不同时期有针对性的进行商业谈判，以推进门店整体的企划活动。 |
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汇报对象： |
营运部部长 |
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下属人数： |
12 |
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离职原因： |
公司工作安排 |
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2004/10--2006/10：辽宁卓展时代广场百货有限公司 |
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所属行业： |
批发/零售 |
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人力资源部 |
培训经理/主管 |
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参与公司筹备期建章立制，参与人力资源管理系统的先期建立。有针对性的制定公司不同时期的培训计划，能够独立的开发课程、编写教程，并且能够因地制宜的进行培训实施。策划并组织公司员工的文体活动。 |
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汇报对象： |
人力资源部部长 |
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下属人数： |
2 |
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离职原因： |
公司工作调转 |
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2004/03--2004/09：沈阳安信咨询顾问有限公司 |
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所属行业： |
专业服务(咨询，人力资源) |
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信息咨询部 |
销售主管 |
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负责培训项目推广，维护客户。 |
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2002/08--2004/02：沈阳市外事服务学校 |
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所属行业： |
教育/培训 |
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德育处 |
中学教师 |
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从事学生以及班主任老师的管理，制定校内的规章制度及奖惩规定，担任过班主任老师。 |
