员工背景信息调查报告
候选人姓名：
沈阳淘智管理咨询有限责任公司
二零零九年
报告内容声明
应 的委托,以为公司降低招聘风险为目标,按照应聘候选人提供的信息,通过专业调查流程,为 提供以下员工背景调查报告.
以下是对于 拟招聘员工 背景信息调查的结果。
以下信息均通过符合法律法规的途径获得,其信息均为被调查者的教育背景,工作背景相关机构提供,由淘智猎头记录整理而成,且不代表淘智猎头公司及淘智猎头公司任何员工的主观意见.
|
调查报告编号 |
|
|
委托方 |
|
报告提交时间 |
|
|
候选人 |
|
性别 |
|
|
身份证号 |
|
出生日期 |
|
|
调查员： |
概述
|
身份调查 |
|
身份证号码 |
|
|
专业资格验证 |
|
|
|
|
学历验证 |
|
|
|
|
工作履历验证 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
（一）身份验证
|
候选人身份内容 |
真实性 |
说明 |
|
身份证号码 |
|
|
|
|
验证来源:公安部全国公民身份信息系统 |
|
|
|
|
（二）专业资格验证
（三）学历验证
|
候选人提供信息 |
真实性 |
说明 |
|
学校名称 |
|
|
|
|
所在国 |
|
|
|
|
学习时间 |
|
|
|
|
专业 |
|
|
|
|
认证机构 |
|
|
（三）工作履历验证
|
工作履历验证 |
|
候选人提供信息 |
真实性 |
说明 |
|
雇主公司名称 |
|
|
|
|
雇主公司所在地 |
|
|
|
|
雇用时间 |
|
|
|
|
职位名称 |
|
|
|
|
直接上级职位 |
|
|
|
|
最后薪金 |
|
|
|
|
最后绩效奖金 |
|
|
|
|
离职原因 |
|
|
|
|
是否有劳动争议 |
|
|
|
有否有违纪违规现象 |
|
|
|
是否有培训协议 |
|
|
|
是否有竞业协议 |
|
|
|
证明人： 职位： |
|
调查时间： |
|
工作表现鉴定 |
|
与候选人关系 |
|
|
共事时间 |
|
|
优点 |
|
|
缺点 |
|
|
专业能力 |
|
|
指导能力 |
|
|
沟通能力 |
|
|
抗压能力 |
|
|
领导能力 |
|
|
计划和组织 |
|
|
关系网建立 |
|
|
销售经验 |
|
|
管理经验 |
|
|
项目管理经验 |
|
|
评分，
满分10分
|
|
|
证明人： 调查人： |
|
调查时间： |
