1、40岁以下，本科及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业，8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监霍人力资源部经理工作经验；

2、熟悉人力资源六大模块，有绩效、薪酬体系建设经验，中级以上职业资格证者优先；

3、具有西门子、ABB等行业优秀企业人力资源经理以上工作经验者优先；