一、 行政总监

1．35-45岁，男，本科及以上学历，五年以上房地产企业行政管理经验，两年以上行政总监经验；有外企、大型企业管理工作经验优先； 

2．对人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、企业文化建设、行政后勤管理具有专业的理论知识和成功的实践经验；能够根据现代企业管理模式建立高效、切实可行的规范化管理制度；

3．熟悉国家及省市地方劳动人事政策及法律法规；熟悉房地产企业各项流程和运作管理模式；
    4．具备良好的团队合作精神、优秀的执行力、变革力和组织协调能力，善于处理企业内部、外部各种关系，解决复杂问题；

 5．具有良好的职业道德风尚，高度的事业心、责任感以及良好的口头及书面表达能力。